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这样的青岛猎头公司会更受企业欢迎

来源:沃锐猎头公司 ??? 新闻资讯 |发布时间: 2019-02-13
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  猎头是个服务行业,在企?#23707;?#20505;选人之间形成一个牵桥搭线的作用。给予企?#23707;?#20505;选人最好的服务,这样的青岛猎头公司会更受企业欢迎

  正规猎头公司

  对于是否是正规青岛猎头公司,都能通过对猎头公司的接触自行判断,这也是企业与候选人最怕遇到的一种。他们通常情况下是这样的:电话沟通直接问候选人现在有一个年薪30万的职位有没?#34892;?#36259;,在未提供任?#27779;?#20301;信息的前提下,没有了解候选人的情况下,张口就来。HR发来的JD直接把附件发给候选人,且正文内容简单到只有您好,请看附件,然后添加上邮件地址和?#21482;判?#24687;即算完毕。这样的猎头不了解职位,不了解候选人的能力与期望,不主动了解候选人想要关心的问题。所谓非正规猎头,指的大概就是这?#32844;傘?#22312;猎头看来非正规猎头不仅没有责任心,还很不专业,更不要说什么受欢迎。

  猎头公司的服务

  1、做事一步到位

  企业与候选人的时间都极为宝贵,企业希望青岛猎头公司能寻猎到符合企业需求的候选人,候选人希望猎头能匹配一个适合自己的职位,并在职业发?#27807;?#36335;上给出合理的建议。都希望只要猎头出?#37073;?#23601;能把事情做得一步到位。

  对于身处互联网时代的职场人来说,猎头公司要花时间去了解企业还要对候选人付出更多的精力,这不仅需要靠猎头自身的专业知识,还要猎头一一考证,才能给予企业与猎候选人一步到位的服务。

这样的青岛猎头公司会更受企业欢迎

  2、了解候选人需求,主动分析解决

  青岛猎头公司看人会从多个角?#28909;?#30475;,所有人或事物都可以通过对比进行判断。通常HR给到猎头的是一个简略的职位JD,此时猎头要通过自己的能力去发现企业的具体需求,再将信息传递给候选人。而就候选人而言,也不会因为某个企?#23707;?#23601;直接跳槽;他们也可能会因为企业给出的某些条件而不愿接受,这时猎头就需要了解候选人的需求,主动分析解决候选人的需求,从候选人的角度出发,帮助其解决困扰。

  3、跟进面试和后期方面的问题

  候选人面试和后期方面的问题都不容忽视,某些青岛猎头公司会以为企业与候选人对接上?#21496;?#31639;成功,对候选人在后期提出的需求不闻不问,这种做法太过懒怠。候选人在没有入职企业前的所?#24418;?#39064;都非常重要,在企业与候选人都有合作意向的时候,因为猎头的疏忽,候选人可能会因为一点小问题放弃与企业的合作。不仅候选人会对猎头产生鄙夷,企业得知也会为此?#19978;В?#32780;猎头还要为此继续劳累下去。

  候选人在与企业达成合作意向的时候往往都会对未来的工作充满期待,若因为猎头公司的一点疏忽而导致双方分裂,候选人应该会很不待见这样的猎头公司吧,更不希望猎头公司给自己这样的服务。

  专业正规的青岛猎头公司,给予企?#23707;?#20505;选人最好的服务,哪怕企业与候选人没有达成合作,也会非常看好猎头公司,这样的猎头公司自?#27426;?#28982;就会收到欢迎。

下一篇?#22909;?#26377;了
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