七位数坐标走势图
当前位置:沃锐猎头 > 新闻资讯 > 精彩分享 >

人才招聘的8个趋势,你了解吗?

来源:沃锐猎头公司 ??? 精彩分享 |发布时间: 2017-02-04
88

  随着社会的迅速发展,企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争,那么企业如何在这场人才争夺战中取得成功?在企业中很多招聘经理人如此忙碌,以至于忘记抽出时间来关注或遵循这些重要的新兴趋势。

  第一个追随趋势的人将会为公司带来竞争优势,让企业名声远扬,帮助公司打响作为雇主的名声,然而遗憾的是,一旦某种招聘方法成为一?#20013;?#22810;人都遵循的趋势,从中获得优势的机会就永远地消失,没能紧跟趋势可能还意味着你正在使用的方法过时了,随着时间的流逝,他们的效果越来越聊胜于无,掌握未来招聘的趋势还会让你的经理与同事认为你很有?#37117;?#26368;后,了解这些趋势会让你对招聘中的新事物有敏感的触觉,有时间计划如何更好地应对。

  以下是企业应该注意到的8大招聘趋势,以及支持招聘工作的最佳方法。
 

人才招聘的8个趋势

  趋势一:发现人才容易,说服人才难。一直以来,挖掘人才一直是一项艰难的任务,然而随着互联网的迅速发展,现在可以?#19994;?#32988;任任何一项工作的人才。因此现在招聘最困难的?#26041;?#23558;变成“说服”。顶级的求职者将更难被说服——因为失业率的下?#23707;?#21487;供选择的工作岗位的增多意味着求职者掌握了多样化的职业选择和邀约。要取得招聘的成功,招聘人员在确保求职者申请岗位、前来参加多重面试和接受工作等方面必须增进说服能力。

  趋势二:提高岗位描述的说服能力。当求职者看到枯燥而乏味的岗位描述时,可能很多一开始有兴趣也会丧失。。他们要的是一份令人振奋的工作,他们会认为枯燥的岗位描述等同于枯燥的工作。这?#33267;?#20154;误解的岗位描述也会令新员工离职率升高,他们会发现公司用过时的方式描述的岗位与他们在上班第一天实?#35797;?#36935;的工作完全不同。

  趋势三:重点招聘创新型人才。在市场中,那些具备创新力的公司,如谷歌、?#36824;?#24494;软等等的员工的生产力比同行中的一般公司明显更高。这是因为他们重点招聘创新型人才,在同一份工作中,创新型人才的产出至少比一般员工要高出十倍。创新型人才还让公司在市场博得头筹成为可能,这能够帮助公司建立产品品牌,并?#39029;?#24120;会带来高额利润。

  趋势四:采?#20204;?#30651;性的招聘方法。在工作中,我们需要?#20174;?#32504;?#35759;?#19981;是亡羊补牢。大部分企业的招聘指标全部都是过去陈旧的指标,而非具有前瞻性的。因此,企业应该进行转变,采用一种着眼未来的方法,提前意识到未来的人才问题能够给企业留出准备时间并减轻潜在的损害。遗憾的是,很少有招聘经理和招聘人员意识到,如果他们不能迅速行动,很多优秀的求职者将会在短短的十天内退出招聘流程。这是因为优秀的人才很可能会收到其它邀约,因此他们不会等待另一份迟来的邀约,即使这可能是一份很有前途的邀约。此外,要意识到如果空缺的是一个能产生盈利的职位,缓慢的招聘将使这个职位空缺带来大量不必要的企业损失。

  趋势五:内部员工推荐的成功率占多有招聘50%,因此我们需要重视这一块。推荐计划的招聘结果通常质量最高、数量最大、员工保留?#39318;?#39640;。如果正?#20998;?#34892;,员工推荐就可成为速度最快且最经济的招聘方法。然而遗憾的是,推荐计划并不是自主管理的,因此必须不断地进行更新和改进。

  趋势六:改?#27809;?#20110;数据的决策进行招聘。数据代表着一个趋势的展?#37073;?#22240;为基于数据的决策能提高决策的质量与速度,除了人力资源之外的其他所有业务职能部门都已经采用这种方式,基于数据的决策比一般的直觉的效果高出25%,谷歌公司是这方面的先行者,它宣称其“所有的人力决策都是基于数据?#22836;?#26512;”。它还宣称“想要让人力资源决策达到与工程设计决策同等的严密性”。

沃锐猎头

金融投资

Windy

在线咨询 →

互联网

Jason

在线咨询 →

电子制造

Cherry

在线咨询 →

教育培训

Lisa

在线咨询 →

IT

Sherry

在线咨询 →

零售连锁

Tom

在线咨询 →

联系我们

最近更新

热点推送 | 2018-01-30

87

猎头公司分享:一篇职业

猎头公司 分享:一篇职业生?#37027;?#21333;,让你少走7年弯路 职业生涯对于每个人?#27492;?#37117;非常的重要,制定正确的生涯规划...

人才资讯 | 2017-07-10

150

从?#38469;?#23703;走到管理岗是一

职场中,很多人才因?#38469;?#24037;作做得出色而走向管理岗位,然而,从?#38469;?#23703;走到管理岗这一过程并不容易,可能面临着...

猜你?#19981;?

精彩分享 | 2018-10-23

102

猎头分享?#20309;?#20160;么越努力

猎头分享?#20309;?#20160;么越努力领导给你?#25165;?#30340;工作越多 ,在职场中我们经常会遇到这种情况,忙的人忙死,闲的人?#20852;饋?..

精彩分享 | 2018-05-24

152

上海猎头公司分享?#27721;?#20844;

通用电气公司前董事长杰克韦尔奇回答:一定要选在好公司工作。好公司的领导迟早会发现那个不称职的上司,并把...

猎头公司

您的需求已经提交成功,我们将在1个工作日内与您联系
如您想更快,请点击在线咨询”或拨打400-017-8018

尊敬的客户:

本公司与2月2日-2月10日放假,放假期间若有招聘需求,可以在线填写表单,2月11日正式上班,我们将及时与您取得联系~



  • 在线咨询 1对1沟通
  • 400-017-8018

    7*24在线 ,如线路忙,请稍候再拨
  • 企业在线回拨
  • 官方微信

扫描二维码,
分享文章到微信

七位数坐标走势图 浙江12选5开奖結果一定牛 专业打湖北快三计划 安徽时时彩平台 玩飞艇输光了钱 网赌炸金花怎么能赢 老时时20110601 黑龙江11 今日足球伤停名单 奥博真人龙虎斗 乐彩客app苹果